Subiectele pentru profilul de jandarmerie se suprapun în mare parte cu cele de la poliție, dar au un strat propriu: Legea Jandarmeriei Române, statutul cadrelor militare și un accent vizibil pe drepturile omului și pe limitele intervenției.
Cele șase grile de mai jos vin din sesiuni recente și acoperă exact acest strat.
Alege o variantă — răspunsul corect și explicația apar imediat.
În conformitate cu prevederile Legii nr. 550/2004 privind organizarea și funcționarea Jandarmeriei Române, personalul Jandarmeriei Române se compune din:
Răspuns corect: b) Aici se vede diferența de statut față de poliție: jandarmul e MILITAR, în timp ce polițistul e funcționar public cu statut special — adică civil. Varianta „c” descrie exact compunerea Poliției Române și e capcana principală, pentru că sună corect oricui a învățat legislația polițienească. Alături de personalul militar, în jandarmerie funcționează și personal contractual, pe posturi-suport.
În conformitate cu prevederile Legii nr. 550/2004, în cadrul Inspectoratului General al Jandarmeriei Române funcționează:
Răspuns corect: b) Organism specific structurilor militare, cu rol consultativ pe problemele majore ale instituției. Prima variantă e evident din altă zonă (autoritatea judecătorească), iar celelalte două sunt denumiri plauzibile, dar inexistente în acest act — tipul de distractor care se combate doar prin lectura textului, nu prin raționament.
Conform prevederilor Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, constituie sancțiune disciplinară:
Răspuns corect: b) Trei dintre variante descriu RECOMPENSE, nu sancțiuni — construcție clasică, care testează dacă citești atent întrebarea. Observă și logica sancțiunii militare: ea acționează asupra CARIEREI, prin amânarea avansării, la fel cum în statutul polițistului există amânarea promovării. Simetria dintre cele două statute ajută la memorare.
Potrivit Codului de etică și deontologie al polițistului, două dintre principiile care guvernează conduita profesională sunt:
Răspuns corect: d) Grilă construită pe denumiri inventate ori împrumutate. „Proporționalitatea” și „gradualitatea” EXISTĂ în cod, dar ca principii ale acțiunilor în forță, nu în lista principiilor conduitei profesionale. „Principialitatea” și „individualitatea” nu există deloc. Cele douăsprezece principii reale includ independența operațională și disponibilitatea — două dintre cele mai ignorate la învățat.
Articolul 6 din Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale prevede:
Răspuns corect: b) Articolul 6 din Convenție e cel al dreptului la un proces echitabil, iar prezumția de nevinovăție e componenta lui cea mai cunoscută. Reține conexiunea: aceeași garanție apare în Constituție și în Codul de procedură penală, cu precizarea că prezumția cade abia la rămânerea DEFINITIVĂ a hotărârii — nu la trimiterea în judecată și nici la condamnarea în primă instanță.
Declarația Universală a Drepturilor Omului prevede la articolul 9 că:
Răspuns corect: c) Cuvântul-cheie este ARBITRAR: dreptul nu interzice arestarea, ci arestarea fără temei legal și fără procedură. Varianta „b”, care interzice arestarea pur și simplu, e prea absolută — iar la grilele de drepturile omului, absolutul e aproape întotdeauna fals, cu excepția interdicției torturii, care chiar nu admite nicio derogare.
Mai departe
Cele șase sunt luate din sesiuni în care s-a intrat și la jandarmi, și la poliție — proba scrisă fiind organizată pe același model. Arhiva completă, cu 44 de subiecte și materiile probei, e descrisă în inventar.
Ce se cere la fiecare drum de intrare e în ghid; testele se dau în aplicație.